U bent hier:
Soorten assessments
Als u wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment, dan kan het gaan om een selectie- of een ontwikkel assessment.
Selectie assessment
Een selectie assessment wordt ingezet tijdens een sollicitatieprocedure. Het heeft een hoge voorspellende waarde en is een goede aanvulling op het werving & selectie traject. Het geeft antwoord op de vraag of iemand beschikt over de capaciteiten en vaardigheden om succesvol te kunnen zijn in een functie en op welke gebieden iemand zichzelf nog moet ontwikkelen.
Ontwikkel assessment
Daarnaast is het mogelijk dat een assessment wordt ingezet bij loopbaanbegeleiding en persoonlijke groei. In dit geval spreken we van een ontwikkel assessment. De specifieke kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van uw medewerkers staan centraal. Een ontwikkel assessment stelt u in staat om uw talenten optimaal te benutten. De ontwikkelpunten die naar voren komen kunnen als uitgangspunt dienen voor training en coaching en helpen u om heel gericht en efficiënt om te gaan met het opleidingsbudget.