U bent hier:
Assessments
Iedereen heeft talent. Bij het in kaart brengen van iemands talenten wordt steeds vaker gebruik gemaakt van assessments. Bijvoorbeeld als een werkgever wil weten of een medewerker beschikt over de persoonlijke eigenschappen, intellectuele capaciteiten, vaardigheden en drijfveren om in een organisatie succesvol aan de slag te gaan. Of als u zelf meer duidelijkheid wilt over uw kwaliteiten om door te groeien in de huidige functie of richting een nieuwe functie.
Human Empowerment zet assessments (psychologisch onderzoek) in om op een objectieve manier te ondersteunen bij dergelijke vragen. Hierbij maken wij gebruik van instrumenten zoals een persoonlijkheidsonderzoek, capaciteitenonderzoek, motivatieonderzoek en rollenspelen.
Kwaliteitswaarborg
De assessments van Human Empowerment worden geleid door onze universitair opgeleide psychologen met een uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, verschillende branches, organisaties en functies. De kwaliteit en integriteit van het assessment wordt gewaarborgd doordat wij de beroepscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) volgen.
Daarnaast werken wij met instrumenten die geregistreerd zijn bij de COTAN (De Commissie Testaangelegenheden Nederland). Deze commissie heeft als opdracht ‘het bevorderen van de kwaliteit van tests en testgebruik in Nederland’.