• Ik zoek een nieuwe uitdaging

Voor kandidaten

Human Empowerment ondersteunt mensen bij een nieuwe stap in hun loopbaan. Onze diensten zijn erop gericht om jou te ondersteunen als je op zoek bent naar een nieuwe baan of je wilt oriënteren op een nieuwe uitdaging.

Heb je behoefte aan persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding of leiderschapsontwikkeling? Dan verwijzen we je naar ons Talent Empowerment programma, waar je een ruime keuze aan training, coaching en assessment vindt.

Wat kun je van ons verwachten?

Tijdens de selectieprocedure zullen we jou als kandidaat adviseren en begeleiden. Voor zowel kandidaat als opdrachtgever willen we als partner, adviseur en coach optreden. Beide 'partijen' zien wij als onze klant. Een langdurige relatie opbouwen en onderhouden vinden wij belangrijk. Dit vertaalt zich in de jarenlange samenwerking met onze opdrachtgevers en in kandidaten die bij ons ´aankloppen´ als ze toe zijn aan weer een nieuwe uitdaging.

Het bieden van kwaliteit vinden wij belangrijk. Dit betekent dat onze consultants zich verdiepen in functies, competenties, processen, organisaties en branches, waardoor zij jou als kandidaat zo goed mogelijk kunnen informeren.

Een selectieprocedure ziet er als volgt uit

  1. Telefonische screening
  2. Face to face interview met onze consultant
  3. Persoonlijk gesprek met werkgever
  4. Referentiecheck (na overleg)
  5. Assessment (optioneel)

Wil je solliciteren? Ga naar onze actuele vacatures of inschrijven.

Heb je een vraag of wil je informeren naar de mogelijkheden? Bel of mail Rilana van Kampen (024 36 50 700 /
r.v.kampen@human-empowerment.nl).

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn