• Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Project Engineer Besturingssystemen Automotive

Organisatie

Onze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie met meerdere productielocaties, over de gehele wereld. Onze opdrachtgever produceert en ontwikkelt technisch hooggekwalificeerde producten. De locatie in regio Utrecht/Amersfoort is onderdeel van de automotive divisie en ontwerpt en produceert onderdelen.

Functieomschrijving

  • Het vormgeven en adviseren over besturingssystemen voor nieuw te produceren machines, gereedschappen en processen (lay out)
  • Lezen en interpreteren van relevante gegevens (productspecificaties, klanteisen en meetrapporten) aangeleverd door o.a. klant en projectcoördinatie
  • Deelnemen aan projectteams met deskundigheid op gebied van besturingsconcepten
  • Onderhouden van contacten met toeleverancier op gebied van o.a. besturingscomponenten(kabels, connectoren, relais, sensoren en actuators)
  • Ontwerpen van elektrische- en pneumatische besturingen en besturingsconcepten voor machines/gereedschappen
  • Het bijstaan tijdens de inbedrijfstelling van de machines/gereedschappen

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO-opleiding (Richting: Elektrotechniek / Besturingstechniek)
  • Kennis van: E-Plan P8, PLC systemen (Siemens s7), profibus en profinet
  • Bekend met CE markering en Machinerichtlijn
  • Kennis van veiligheidscomponenten, Pilz en Siemens
  • In staat om te plannen en organiseren op dusdanige wijze dat projecten op tijd worden gerealiseerd
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse, Duitse en Engelse taal
  • Gericht op verbeteringen en in staat zijn om de vertaalslag te maken tussen wensen van de klant en het ontwerp
  • Proactief en oplossingsrecht

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende baan binnen een vooraanstaande toeleverancier (tier 1) binnen de automotive. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en u krijgt voldoende ruimte om uw persoonlijke en professionele ontwikkeling vorm te geven.

Standplaats

regio Utrecht/ Amersfoort

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 785 39 54

Deel deze pagina via

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 785 3954
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn