• Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

NPI Manager Projecten

Organisatie

Onze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie met meerdere productielocaties, over de gehele wereld. Onze opdrachtgever produceert en ontwikkelt technisch hooggekwalificeerde producten. De locatie in regio Utrecht/ Amersfoort is onderdeel van de automotive divisie en ontwerpt en produceert onderdelen.

Functieomschrijving

  • Verantwoordelijk voor het realiseren van complexe productprojecten vanaf verkoop t/m de productie-implementatie;
  • Verantwoordelijk voor het realiseren van deze projecten en het behalen van de daarin gestelde projectdoelstellingen;
  • Opstellen van en leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams;
  • Communiceren met teamleden, de directie en de klant met betrekking tot de voortgang en realisatie van de lopende projecten;
  • Het verder optimaliseren en professionaliseren van de projectmanagementstructuur, rapportage methodieken en afdelingsprocessen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding (Werktuigbouwkunde / Technische Bedrijfskunde);
  • Ervaring met complex projectmanagement;
  • Kennis van en/of ervaring in een productieomgeving binnen de automotive industrie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;
  • Enige kennis van productie- en assemblageprocessen, machines, gereedschappen en materialen is gewenst.
  • De kandidaat is communicatief sterk, heeft overtuigingskracht, is in staat prioriteiten te stellen en kan onder druk presteren;
  • Daarnaast zijn de volgende competenties sterk ontwikkeld: plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, doorzettingsvermogen en commerciële affiniteit.

Arbeidsvoorwaarden

Een leuke afwisselende baan in een gemotiveerd team. Goede carrièremogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden. De cultuur laat zich omschrijven als open, direct, informeel en resultaatgericht. Standplaats: regio Utrecht.

Standplaats

Regio Utrecht/Amersfoort

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 36 50 700

Deel deze pagina via

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn