• Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Account Manager Logistieke Techniek (HBO) Regio Rotterdam

Organisatie

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie en zij produceren, leveren en onderhouden van installaties in de logistieke techniek. Zij zijn een belangrijke speler in deze industrie en kenmerken zich door maatwerk en door kwaliteit en servicegerichtheid.

Onze opdrachtgever ziet vele kansen in de toekomst. Voor de regio Rotterdam zijn zij op zoek naar een Account Manager Logistieke Techniek die dit gebied verder wil gaan uitbreiden met logistieke technische oplossingen en goede service voor hun klanten.


Functieomschrijving

  • U kriigt de mogelijkheid om deze organisatie en hun diverse producten en diensten beter te leren kennen.
  • U legt, onderhoudt en beheert als Accountmanager Logistieke Techniek bestaande en potentiele klanten binnen voornamelijk de regio Rotterdam en daarnaast de Nederlandse en Belgische markt.
  • U bent verantwoordelijk voor het adviseren en verkopen van logistieke technische oplossingen in diverse organisaties waaronder de maritieme branche
  • U bezit daarvoor de juiste technische kennis en werkt vanuit het sales plan.
  • U bent verantwoordelijke voor nieuwe leads binnen het marktsegment, signaleert trends en volgt nauwlettend de marktontwikkelingen.
  • U bent degene die rechtstreeks aan de directeur rapporteert en werkt nauw samen met uw collega’s in Nederland en Duitsland.

    De belangrijkste werkzaamheden in deze dynamische functie zijn

  • Het leggen van contacten, bezoeken van potentiële klanten en het onderhouden van relaties met bestaande klanten
  • Het voorzien van technisch inhoudelijk advies aan klanten
  • Het offeren volgens richtlijnen en prijzen vanuit de organisatie
  • Het uitwerken van opdrachten waardoor men in de fabriek, het in productie kan nemen
  • Het voordragen van leads voor overige de dienstverlening zoals service en systemen
  • Het rapporteren over de stand van zaken aan de organisatie

Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding ( Technische Bedrijfskunde /Werktuigbouwkunde / Productietechniek / Elektrotechniek / Industriële automatisering / Besturingstechniek / Procestechniek )
  • Kennis en ervaring met machinebouw en proces automatisering
  • Kennis van en het analyseren van complexe productie processen
  • U bezit een commerciële instelling en hebt een hands-on mentaliteit
  • Minimaal 3 - 5 jaar werkervaring als Project Engineer / Sales Engineer of Project Manager in de machinebouw
  • Resultaatgericht, klantgericht werken met een commerciële instelling
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur tevens de Duitse taal
  • Enthousiast, gedreven, ondernemend, goed kunnen luisteren, innovatief en creatief zijn
  • Flexibel en bereid om op projectbasis naar het buitenland te reizen

Arbeidsvoorwaarden

Een leuke functie in een dynamische organisatie. Je draagt zelfstandig grote verantwoordelijkheid voor je werk en voor je klant. Deze opdrachtgever biedt daarnaast goede carrièremogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden en is bereid veel in je te investeren qua opleiding en training om jou tot een volwaardige professional in je vakgebied te maken. De cultuur laat zich omschrijven als open, direct, informeel en resultaatgericht.

Het kantoor van Human Empowerment is gevestigd aan de Berg en Dalseweg 3, 6521 JA te Nijmegen. Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Emil van Dijk per telefoon (06 20 61 03 43 of 024 36 50 700) of per e-mail ( e.v.dijk@human-empowerment.nl ). U kunt ook vragen naar Gijs Borkes Consultant (06 34 55 57 84).


Standplaats

regio Rotterdam

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 36 50 700

Deel deze pagina via

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn