• Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Productieleider Automotive

Organisatie

Onze opdrachtgever is een wereldwijde organisatie met meerdere productielocaties, over de gehele wereld. Onze opdrachtgever produceert en ontwikkelt technisch hooggekwalificeerde producten. De locatie in regio Utrecht/ Amersfoort is onderdeel van de automotive divisie en ontwerpt en produceert onderdelen.

Functieomschrijving

  • Het bewaken, plannen en coördineren van alle afdelingsactiviteiten
  • Verantwoordelijk voor het direct leidinggeven aan teamleiders en c.a. 13 medewerkers en indirect aan een team van c.a. 50 medewerkers
  • Constant aan het werk om een verhoging van de output, efficiency en kwaliteit te realiseren. Tegelijkertijd signaleert, initieert en begeleidt u (proces-) verbeteringtrajecten en optimalisatieprojecten
  • Zorgdrager voor de ontwikkeling en afstemming van kennis en ervaring binnen het team en het stimuleren van de verdere groei van de afdeling
  • Het voeren van functionering-, ziekteverzuim- en werkoverleggesprekken
  • Het onderhouden van functionele werkrelaties met ondersteunende afdelingen
  • U dient bereid te zijn in 3-ploegen te werken

Functie-eisen

  • Veiligheidbewust
  • Afgeronde MBO opleiding met relevante aanvullende cursussen/HBO opleiding in een technische richting
  • Meerdere jaren relevante werkervaring in een productieomgeving
  • Kennis en ervaring met gereedschappen en persen
  • Technisch inzicht, proactief en verbeteringsgericht
  • Het kunnen nemen van beslissingen onder druk
  • Klantgericht en planmatig te werk kunnen gaan
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever besteedt veel aandacht aan de groei van zijn werknemers en ziet hen dan ook als de kritische succesfactor van de organisatie. Werken bij dit bedrijf betekent dat je veel ontwikkelingsmogelijkheden hebt waarbij er meegedacht wordt met je persoonlijke interesses en kwaliteiten. Jaarlijks wordt er een plan met je gemaakt waarin er specifiek gekeken wordt naar je ontwikkelingsbehoefte. Daarnaast zorgt de eigen unieke bedrijfsschool voor een stuk technische training. Daarnaast biedt men goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Standplaats

regio Utrecht/ Amersfoort

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 785 39 54

Deel deze pagina via

  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Meer dan alleen het invullen van een vacature'


    ‘Ik heb de samenwerking met Human Empowerment als zeer prettig ervaren. Emil en zijn team zijn erg professioneel en luisteren goed naar de wensen van de kandidaat.
    O
    ok nadat ik mijn contract had getekend, hebben we nog fijn contact gehad.'

    Zo beschrijft Koen, één van onze kandidaten (Sales Engineer) zijn ervaring. Lees meer ...

  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'