• ‘Geef me werk wat bij me past
    en ik hoef nooit meer te werken’
    Confucius

Junior Consultant Human Empowerment

Organisatie

Human Empowerment is jong, professioneel en een succesvolle organisatie gevestigd in Nijmegen. Inmiddels hebben wij zo'n 15 jaar ervaring. De belangrijkste kernactiviteiten en diensten van onze organisatie zijn: werving & selectie, detachering, uitzenden, interim, assessments, training & coaching. Wij groeien gestaag en hebben onze diensten steeds verder uitgebreid en verdiepen ons in de klant / opdrachtgever.

Wij zijn op zoek naar geschikte commerciële kandidaten (wel of niet in opleiding) die verantwoordelijk zijn voor het verder opzetten, uitbouwen en professionaliseren van onze diensten. Onze doelgroepen zijn MBO, HBO en WO’ers voor uiteenlopende specialistische en leidinggevende functies waaronder technische-, sales-/marketing-, inkoop-, service-, logistieke-, ICT-, human resources-, financieel administratieve functies/vacatures. Onze opdrachtgevers zijn (middel)grote organisaties in met name de regio’s Gelderland, Zuid Holland, Noord-Brabant, Limburg, en Utrecht.

Kwaliteit van onze dienstverlening, goede services aan onze klanten en relaties en langdurige samenwerkingsverbanden staan bij Human Empowerment voorop. Onze visie is sterk gericht op het verder ontwikkelen van medewerkers en organisatie waarbij kernbegrippen als teamwork, empowerment, fun, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid, aansprakelijkheid, steun, vertrouwen, energie en risico's nemen centraal staan.

Kortom: wij zijn een personele dienstverlener in brede zin, met een nuchtere en zakelijke aanpak die de komende jaren een sterke expansie wil gaan realiseren!

Functieomschrijving

  • Het mede realiseren van werving- en selectie- en detacheringsactiviteiten van personeel voor nieuwe en bestaande (grote) klanten
  • Het onderhouden en verder uitbouwen van deze bestaande relaties en het hebben van veelvuldig klantencontact met diverse (lijn)managers en managers/afdelingen P&O en directieleden
  • Het adviseren en ondersteunen van bedrijven op het gebied detachering, werving & selectie, interim en tijdelijk personeel
  • Het uitvoeren van acquisitie van nieuwe- en bestaande opdrachtgevers
  • Het realiseren van je persoonlijke targets, omzet en klanttevredenheid
  • Verzorgen van de eigen administratie en managementinformatie-/rapportage

    Onze ideale kandidaat is een enthousiaste kandidaat HBO CE/ Small Business/ Bedrijfskunde / MER / HRM met een 'commerciële drive' bij voorkeur al enige ervaring of affiniteit met werving & selectie of een kandidaat met een gelijkwaardige opleiding.

Functie-eisen

  • Een afgeronde opleiding HBO MER / HRM / CE of deeltijd/duaal student
  • Enige kennis en/of affiniteit van detachering, werving & selectie, interim, tijdelijk personeel of commerciele dienstverlening en affiniteit met het werken met de diverse doelgroepen (MBO, HBO en WO niveau)
  • Affiniteit met diverse functies waaronder: technische-, engineering-, inkoop-, projectmanagement-, financiële-, en logistieke functies
  • Enige ervaring met het onderhouden en verder uitbouwen van (nieuwe en bestaande) relaties en omzet
  • Uitstekende communicatieve-, commerciële- en uitdrukkingsvaardigheden
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, klant- en servicegerichte instelling en resultaatgerichtheid zijn ook onmisbare eigenschappen
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

Na aanstelling volgt een uitgebreid inwerktraject waarbij je kennis zult maken met onze manier van werken (o.a. competentiemodel), onze doelgroepen en onze visie op kwalitatieve dienstverlening. Daarnaast is er sprake van goede primaire, secundaire arbeidsvoorwaarden en een provisie-/bonusregeling.

Standplaats

Nijmegen

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 785 39 54

Deel deze pagina via

  • Beveiliging van uw gegevens

    Bij Human Empowerment hechten we veel waarde aan veiligheid bij de verwerking van persoonsgegevens. De recruitmentsoftware waarmee wij werken is gecertificeerd voor ISO 27001:2013 Informatiebeveiliging. Het belang van informatiebeveiliging is mede door de AVG de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Met de ISO certificering zijn de interne procedures rondom informatiebeveiliging verder geformaliseerd en aangescherpt. Op basis van een audit door een onafhankelijke keuringsinstantie is vastgesteld dat de de juiste technische en organisatorische maatregelen zijn getroffen om de veiligheid te kunnen garanderen.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Meer dan alleen het invullen van een vacature'


    ‘Ik heb de samenwerking met Human Empowerment als zeer prettig ervaren. Emil en zijn team zijn erg professioneel en luisteren goed naar de wensen van de kandidaat.
    O
    ok nadat ik mijn contract had getekend, hebben we nog fijn contact gehad.'

    Zo beschrijft Koen, één van onze kandidaten (Sales Engineer) zijn ervaring. Lees meer ...

  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'