• Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Junior Consultant Human Empowerment

Organisatie

Human Empowerment is jong, professioneel en een succesvolle organisatie gevestigd in Nijmegen. Inmiddels hebben wij zo'n 15 jaar ervaring. De belangrijkste kernactiviteiten en diensten van onze organisatie zijn: werving & selectie, detachering, uitzenden, interim, assessments, training & coaching. Wij groeien gestaag en hebben onze diensten steeds verder uitgebreid en verdiepen ons in de klant / opdrachtgever.

Wij zijn op zoek naar geschikte commerciële kandidaten (wel of niet in opleiding) die verantwoordelijk zijn voor het verder opzetten, uitbouwen en professionaliseren van onze diensten. Onze doelgroepen zijn MBO, HBO en WO’ers voor uiteenlopende specialistische en leidinggevende functies waaronder technische-, sales-/marketing-, inkoop-, service-, logistieke-, ICT-, human resources-, financieel administratieve functies/vacatures. Onze opdrachtgevers zijn (middel)grote organisaties in met name de regio’s Gelderland, Zuid Holland, Noord-Brabant, Limburg, en Utrecht.

Kwaliteit van onze dienstverlening, goede services aan onze klanten en relaties en langdurige samenwerkingsverbanden staan bij Human Empowerment voorop. Onze visie is sterk gericht op het verder ontwikkelen van medewerkers en organisatie waarbij kernbegrippen als teamwork, empowerment, fun, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, eerlijkheid, aansprakelijkheid, steun, vertrouwen, energie en risico's nemen centraal staan.

Kortom: wij zijn een personele dienstverlener in brede zin, met een nuchtere en zakelijke aanpak die de komende jaren een sterke expansie wil gaan realiseren!

Functieomschrijving

  • Het mede realiseren van werving- en selectie- en detacheringsactiviteiten van personeel voor nieuwe en bestaande (grote) klanten
  • Het onderhouden en verder uitbouwen van deze bestaande relaties en het hebben van veelvuldig klantencontact met diverse (lijn)managers en managers/afdelingen P&O en directieleden
  • Het adviseren en ondersteunen van bedrijven op het gebied detachering, werving & selectie, interim en tijdelijk personeel
  • Het uitvoeren van acquisitie van nieuwe- en bestaande opdrachtgevers
  • Het realiseren van je persoonlijke targets, omzet en klanttevredenheid
  • Verzorgen van de eigen administratie en managementinformatie-/rapportage

    Onze ideale kandidaat is een enthousiaste kandidaat HBO CE/ Small Business/ Bedrijfskunde / MER / HRM met een 'commerciële drive' bij voorkeur al enige ervaring of affiniteit met werving & selectie of een kandidaat met een gelijkwaardige opleiding.

Functie-eisen

  • Een afgeronde opleiding HBO MER / HRM / CE of deeltijd/duaal student
  • Enige kennis en/of affiniteit van detachering, werving & selectie, interim, tijdelijk personeel of commerciele dienstverlening en affiniteit met het werken met de diverse doelgroepen (MBO, HBO en WO niveau)
  • Affiniteit met diverse functies waaronder: technische-, engineering-, inkoop-, projectmanagement-, financiële-, en logistieke functies
  • Enige ervaring met het onderhouden en verder uitbouwen van (nieuwe en bestaande) relaties en omzet
  • Uitstekende communicatieve-, commerciële- en uitdrukkingsvaardigheden
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, klant- en servicegerichte instelling en resultaatgerichtheid zijn ook onmisbare eigenschappen
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

Na aanstelling volgt een uitgebreid inwerktraject waarbij je kennis zult maken met onze manier van werken (o.a. competentiemodel), onze doelgroepen en onze visie op kwalitatieve dienstverlening. Daarnaast is er sprake van goede primaire, secundaire arbeidsvoorwaarden en een provisie-/bonusregeling.

Standplaats

Nijmegen

Consultant

Emil van Dijk
Directeur Human Empowerment
024 36 50 700

Deel deze pagina via

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn