• Verdiep je talenten (ZKM-coaching)

Unieke kenmerken ZKM-coaching


De volgende kenmerken zijn uniek voor ZKM-coaching:

  • Evidence based methodische aanpak
    ZKM is wetenschappelijk getoetst in het researchprogramma 'Valuation and Motivation' van de Radboud Universiteit Nijmegen. De methode heeft internationaal de erkenning 'excellent' gekregen en wordt al zo'n 30 jaar toegepast en doorontwikkeld.
  • Focus op eigen verantwoordelijkheid en deskundigheid
    De methode stimuleert vanaf begin tot einde zelfwerkzaamheid van de deelnemer. Het effect is dat mensen zich herkennen in de uitkomst en gemotiveerd zijn aan de slag te gaan. De kans op terugval is daardoor klein.
  • Energie gevend
    Het proces geeft veel energie aan de deelnemer, ook als het om lastige thematiek gaat. De reden hiervoor is, dat nadrukkelijk aandacht uitgaat naar positieve ervaringen.
  • Duidelijke structuur
    De methode is duidelijk gestructureerd en heeft zowel een kwalitatief (verhalen) als kwantitatief (meet) aspect.
  • Effectmeting
    De ZKM heeft een eigen unieke beroepsvereniging, een eigen kwaliteitssysteem en een certificering van de ZKM-coaches. Het is ook één van de weinige methoden met een professioneel evaluatiesysteem voor deelnemers. Uit het laatste onderzoek naar het effect van ZKM, gemeten onder 100 deelnemers, blijkt dat de algemene tevredenheid over het ZKM-traject gewaardeerd wordt met een 8,6! Uit de evaluatie, die na een jaar wederom wordt uitgevoerd bij deelnemers, blijkt dat deze resultaten ook duurzaam zijn.

<< terug naar Verdiep je talenten (ZKM-coaching)

  • Begeleiding tijdens het sollicitatietraject

    Juli 2019 - Johan is gestart als Analist bij een serviceorganisatie in de biogasmotorentechniek en vertelt over zijn sollicitatietraject:

    'De snelheid van handelen en de duidelijkheid waarmee het gepaard ging waren een verademing, niets was te veel. Dankzij de goede voorbereiding op het gesprek en de begeleiding tijdens het sollicitatietraject kwam ik goed beslagen ten ijs.´

    Lees meer...
  • Beveiliging van uw gegevens

    Bij Human Empowerment hechten we veel waarde aan veiligheid bij de verwerking van persoonsgegevens. De recruitmentsoftware waarmee wij werken is gecertificeerd voor ISO 27001:2013 Informatiebeveiliging. Het belang van informatiebeveiliging is mede door de AVG de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Met de ISO certificering zijn de interne procedures rondom informatiebeveiliging verder geformaliseerd en aangescherpt. Op basis van een audit door een onafhankelijke keuringsinstantie is vastgesteld dat de de juiste technische en organisatorische maatregelen zijn getroffen om de veiligheid te kunnen garanderen.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Meer dan alleen het invullen van een vacature'


    ‘Ik heb de samenwerking met Human Empowerment als zeer prettig ervaren. Emil en zijn team zijn erg professioneel en luisteren goed naar de wensen van de kandidaat.
    O
    ok nadat ik mijn contract had getekend, hebben we nog fijn contact gehad.'

    Zo beschrijft Koen, één van onze kandidaten (Sales Engineer) zijn ervaring. Lees meer ...

  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'