Coachend leidinggeven

Deze training past bij jou als je:

  • de kwaliteiten van je mensen en je team beter zo goed mogelijk wilt inzetten
  • het zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen van je mensen wilt stimuleren
  • wilt leren om vanuit je leidinggevende rol de controle wat meer los te laten
  • een team wilt creëren waarin mensen met succes en plezier samenwerken

Resultaten na de training

  • je kent jouw eigen kwaliteiten als leidinggevende en kunt deze beter inzetten
  • je ontwikkelt een coachende stijl die bij jou past
  • je stimuleert de zelfstandigheid en ambities van je mensen
  • in je gesprekken kun je objectiever waarnemen
  • je hoort beter wat er wordt gezegd en ‘wat er niet wordt gezegd’
  • je bent je meer bewust van de emoties die bij jou spelen, waardoor je ook in lastige situaties ‘in dialoog’ blijft met de ander
  • de mensen in je team zijn gemotiveerder en werken zelfstandiger
  • je coacht je team op samenwerking en resultaten

Inhoud

In de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • jouw persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten
  • basistheorie coachend leidinggeven
  • objectief waarnemen en ‘tussen de regels door’ luisteren
  • stimuleren en beïnvloeden
  • de kracht van het vragen stellen
  • coachend leidinggeven aan je team
  • continu aan de slag met eigen praktijksituaties

Programma

De training bestaat uit 4 dagen die verspreid over een periode van 2 maanden worden aangeboden.

Het programma start met een individueel intakegesprek met iedere deelnemer. In dit gesprek staat het concretiseren van ieders leerdoelen en het inventariseren van praktijksituaties centraal. Op basis van de intakegesprekken wordt het definitieve trainingsprogramma opgesteld. Tijdens de training is er voldoende ruimte voor feedback, het behandelen van en oefenen met cases uit de eigen dagelijkse praktijk.

Kenmerken

  • in-company training
  • afwisselend korte theoretische uitleg en praktische handvatten
  • bewustwording van eigen gedrag
  • oefenen met en delen van eigen praktijkervaringen
  • ervaren trainer die een prettige en veilige leeromgeving creëert
  • inclusief werkboek en certificaat

Verankering

Je leert pas echt als je het geleerde toepast in de praktijk. Tijdens en na afloop van de training ga je in je dagelijks werk aan de slag met diverse praktijkopdrachten. Hierin word je begeleid door je leidinggevende, een (senior) collega of een coach van Human Empowerment. Je persoonlijke leerdoelen en ontwikkeling staan centraal. Vragen die centraal staan zijn: Wat gaat goed? Waar loop je tegenaan? Wat vind je moeilijk? Wat kan beter? Hoe ga je dit aanpakken? Welke ondersteuning heb je hierbij nodig?

Na afloop van de training vindt een schriftelijke evaluatie en een evaluatiegesprek plaats. In dit gesprek worden afspraken gemaakt over de verdere verankering.

Voor wie

Iedereen die vanuit een senior of leidinggevende rol het beste uit de mensen in zijn of haar team wil halen door hun zelfsturend vermogen te vergroten.

Locatie

Afhankelijk van de voorkeuren en praktische haalbaarheid, wordt de training uitgevoerd op het eigen kantoor van de opdrachtgever, in de trainingsruimte van Human Empowerment of op een externe locatie.

Maak een afspraak

Iedere vraag begint met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Bel of mail Roos Awater om
een afspraak te maken (r.awater@human-empowerment.nl / 06 51 27 84 76). In dit gesprek
maken we kennis en brengen we jouw vraag in kaart.

Bekijk ons aanbod of maak een afspraak voor een training, coaching of assessment op maat!

<< ga naar Training

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn