Talenten binden, boeien en benutten
We leven in een tijd van verandering en toenemende complexiteit. Om succesvol te blijven wil je als organisatie de talenten van je mensen duurzaam benutten en soft skills voor de toekomst ontwikkelen. Maar hoe pak je dat aan?
Bij Human Empowerment geloven we dat mensen met meer trots, betrokkenheid en plezier werken als zij hun talenten kunnen inzetten en bijdragen aan het succes van de organisatie. We werken samen met organisaties om dat te bereiken. Afhankelijk van de organisatiedoelen, gewenste competenties en ontwikkelbehoefte van mensen starten we een drijfveren- en talentenanalyse, individueel coachingstraject, teamtraining of bouwen we een eigen academy.
Ons Talent Empowerment programma helpt mensen en organisaties om talenten te ontdekken, managen, ontwikkelen en verrijken:
|
1. Talenten ontdekken Het ontwikkelen van talent begint met zelfreflectie. Door het invullen van onze online talentenanalyse krijgen mensen inzicht in hun talenten, drijfveren, valkuilen, energievreters en energiegevers. Optioneel kunnen de leidinggevende en/of collega’s een 360˚ feedback vragenlijst invullen waarin zij een collega feedback geven op specifieke competenties. |
Resultaat: inzicht krijgen in talenten, competenties, valkuilen |
|
2. Talenten managen Als senior of leidinggevende wil je de talenten van mensen zo goed mogelijk inzetten. Je gaat hierover in gesprek en zoekt samen naar een optimale match tussen datgene waar mensen goed in zijn en het werk dat ze doen. Dit is een continu proces van enthousiasmeren, stimuleren, luisteren, loslaten, uitdagen en omgaan met weerstand. We helpen jou om deze coachende rol zo goed mogelijk te vervullen. |
Resultaat: talenten zo goed mogelijk inzetten door in gesprek Persoonlijke coaching: coachend leidinggeven |
|
3. Talenten ontwikkelen Mensen hebben vaak zelf ook behoefte om hun talenten beter en slimmer in te zetten. In groepsgerichte trainingen of individuele coaching reiken we praktische handvatten aan, ontwikkelen persoonlijke vaardigheden en verankeren nieuw gedrag. Het stimuleren van leren heeft een grote, positieve invloed op de duurzame inzetbaarheid van mensen. |
Resultaat: talenten optimaal benutten door het ontwikkelen Persoonlijke coaching |
|
4. Talenten verrijken Veel mensen bereiken een moment waarop zij willen stilstaan bij waar ze nu staan. We bieden mensen de mogelijkheid om te herijken, op zoek te gaan naar de rode draad in hun leven en loopbaan, naar meer inzicht in hun eigen gedrags- en gevoelspatronen. Het resultaat is dat mensen werken vanuit innerlijke kracht, hun talenten verrijken en duurzame keuzes maken voor de toekomst. |
Resultaat: talenten in beweging houden door intensieve reflectie en nieuwe inzichten Persoonlijke coaching: managementcoaching 'verdiepend' |
Kenmerken
Het Talent Empowerment programma bestaat uit een gevarieerd aanbod van analyse, training en coaching om de persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van mensen te stimuleren.
- concreet aan de slag met persoonlijke en/of teamdoelen
- aandacht voor het leren reflecteren op jezelf en je omgeving aan de hand van eigen praktijksituaties
- voor trainingen/workshops: kleine groepen in een prettige en vertrouwelijke sfeer
- oefenen met nieuwe vaardigheden en deze direct toepassen in de dagelijkse praktijk
- actief werken aan praktische opdrachten en nieuwe vaardigheden verankeren
Meer weten?
Iedere vraag begint met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Bel of mail Roos Awater om een afspraak te maken
(r.awater@human-empowerment.nl / 06 51 27 84 76). In dit gesprek maken we kennis en brengen we jouw vraag in kaart.