Als je meer inzicht wilt krijgen in jouw talenten en ontwikkelpunten, dan is een assessment een goede keuze voor jou. Een assessment geeft bijvoorbeeld een antwoord op de volgende vragen:
Organisaties zetten een assessment in als zij behoefte hebben aan ondersteuning bij beslissingen over instroom of doorstroom van medewerkers. De interne arbeidsmarkt wordt beter benut en er wordt optimaal gebruik gemaakt van de talenten die in de organisatie aanwezig zijn. Human Empowerment maakt gebruik van analyses en instrumenten waarmee organisaties snel een objectief inzicht krijgen in mensen (MBO/HBO/WO). Door te meten welke drijfveren, talenten, competenties, cognitieve capaciteiten en interesses mensen hebben, kunnen mensen makkelijk gematcht worden met functies, rollen en een passende omgeving.
Ieder assessment programma start met een telefonisch of persoonlijk intakegesprek. We inventariseren de behoefte, bespreken welke competenties belangrijk zijn en bepalen een passend assessment programma.
Wij bieden de volgende assessment programma's aan:
Wilt u ook inzicht in de vaktechnische kennis & vaardigheden van uw technici (MBO niveau 3-4)? Speciaal hiervoor heeft Human Empowerment een technisch assessment ontwikkeld:
De assessments van Human Empowerment worden geleid door universitair opgeleide consultants met een uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, verschillende branches, organisaties en functies. De kwaliteit en integriteit van het assessment wordt gewaarborgd doordat wij de beroepscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) volgen. De deelnemer heeft altijd een terugkoppelingsgesprek over de rapportage. De opdrachtgever ontvangt de rapportage nadat de deelnemer hiermee akkoord is gegaan.
Iedere vraag begint met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Bel of mail Roos Awater om een afspraak te maken
(r.awater@human-empowerment.nl / 06 51 27 84 76). In dit gesprek maken we kennis en brengen we jouw vraag in kaart.
Bekijk ons aanbod of maak een afspraak voor een training of coaching op maat!