• Technisch assessment:
    inzicht in vakkennis én competenties




  • Training: personal skills ontwikkelen

  • Ons aanbod


  • Assessment:
    inzicht in je kwaliteiten
    en ontwikkelpunten




  • Coaching: persoonlijke ontwikkeling

Talent Empowerment

Haal meer uit jezelf en je team

Als professional wil je jezelf continu ontwikkelen, je streeft naar een goede balans en je wilt de juiste stappen zetten in je loopbaan. Als manager streef je naar een succesvol en vitaal team. Een team waarin talenten worden benut en gewaardeerd. Een team waarin de communicatie en samenwerking soepel verlopen.

Wij geloven dat zelfkennis en goede communicatie een belangrijke basis zijn voor persoonlijke ontwikkeling en succes.

Voor professionals en managers

In Talent Empowerment staat het herkennen, benutten en verdiepen van talenten centraal. Mensen blijven namelijk ´in beweging' en zijn succesvoller als zij vanuit hun persoonlijke drijfveren en talenten kunnen werken. Dit begint met een andere manier van kijken naar mensen en teams. Wij helpen je om:

  • je talenten te ontdekken en benutten zodat je kunt werken met plezier, rust en focus
  • je zelfverzekerd én verbonden te voelen in de communicatie en samenwerking met anderen
  • de talenten in je team beter te herkennen, optimaal te benutten en continu uit te dagen

Het Talent Empowerment programma biedt een gevarieerd aanbod van training, coaching en assessment om de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van mensen te stimuleren.

Het effect?

  • betrokken en energieke medewerkers
  • zelfstandige en succesvolle teams

Vanuit onze jarenlange ervaring ondersteunen wij professionals en managers bij talentontwikkeling. Kenmerken van onze aanpak:

  • concreet aan de slag met persoonlijke en/of teamdoelen
  • aandacht voor het leren reflecteren op jezelf en je omgeving aan de hand van eigen praktijksituaties
  • voor trainingen/workshops: kleine groepen in een prettige en vertrouwelijke sfeer
  • oefenen met nieuwe vaardigheden en deze direct toepassen in de dagelijkse praktijk
  • actief werken aan praktische opdrachten en nieuwe vaardigheden verankeren

Training

In trainingen staat het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden ('soft skills') van een team centraal. Vaak gaat het dan over communiceren of leidinggeven. Onze trainingen worden altijd op maat ontwikkeld en afgestemd op de vraag van het team of de organisatie. In een training werk je samen met collega’s aan persoonlijke en team skills. Lees meer over training...

Coaching

Coaching past bij jou als je jouw persoonlijke talenten wilt versterken en eventuele knelpunten wilt oplossen. In individuele gesprekken met een coach leer je reflecteren op je gedrag en omgeving, zet je stappen om belemmeringen op te lossen en ga je actief oefenen met nieuwe vaardigheden. Lees meer over coaching...

Assessment

Ieder mens heeft een unieke 'mix' aan kwaliteiten. Het trainen en coachen van talent begint met inzicht in drijfveren, talenten, competenties en ontwikkelmogelijkheden. Onze assessment programma's maken deze inzichtelijk:

  • Talentenanalyse: je krijgt inzicht in jouw persoonlijke drijfveren waardoor je je talenten beter kunt benutten
  • Competentie analyse: je krijgt feedback van collega´s waardoor je heel gericht competenties kunt ontwikkelen
  • Technisch assessment: inzicht in technische kennis en vaardigheden (MBO niveau 3-4)
  • Assessment: alles over onze assessments

Maak een afspraak

Iedere vraag begint met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Bel of mail Roos Awater om een afspraak te maken
(r.awater@human-empowerment.nl / 06 51 27 84 76). In dit gesprek maken we kennis en brengen we jouw vraag in kaart.

Bekijk ons aanbod of maak een afspraak voor een training of coaching op maat!

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn