• wij verbinden mensen en organisaties

Referenties

Kandidaten over Human Empowerment

Koen, Sales Engineer:

'Human Empowerment benaderde mij voor een mooie functie als Sales Engineer bij een machinefabriek in de omgeving van Nijmegen. Dit bedrijf bleek uiteindelijk niet bij mij te passen en dat was voor alle partijen erg jammer. Het team van Human Empowerment had gelukkig al snel (1 week later) een soortgelijke functie gevonden bij een erg mooi bedrijf in mijn eigen woonplaats. Dit bleek al snel een juiste match en bij het 2e gesprek tekende ik mijn contract bij dit mooie bedrijf.

Ik heb de samenwerking met Human Empowerment als zeer prettig ervaren. Emil en zijn team zijn erg professioneel en luisteren goed naar de wensen van de kandidaat. Ik was zelf niet geheel zeker of ik de overstap naar een nieuwe job moest maken ondanks dat ik al langere tijd niet meer op mijn plek zat. De begeleiding vanuit Human Empowerment en de goede adviezen hebben mij uiteindelijk over die streep getrokken. Ik ben zeer blij dat ik de stap uiteindelijk heb durven maken.

Ook nadat ik mijn contract had getekend hebben wij nog fijn contact gehad en is er een blijvende interesse in de voortgang. Dit laat zien dat Human Empowerment ook echt om de kandidaat geeft en dat het traject meer inhoud dan alleen het invullen van een vacature.'


Mohamed, Jr. Consultant Automatisering:

'Mijn traject bij Human Empowerment verliep heel soepel en prettig. Ik heb dit als zeer positief
ervaren. Als werkzoekende sta je bij Human empowerment centraal. De consultants hebben mij
goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
Daarnaast kon ik gedurende het proces voor bijna alles terecht bij Human Empowerment; ze
stonden echt klaar voor mij. Het uiteindelijke resultaat is dat ik nu een leuke baan heb dankzij hun.
Nadat ik was aangenomen bij de opdrachtgever, vroegen ze ook hoe het ging en of ik het naar me
zin had en dat maakt voor mij dat Human Empowerment, in positieve zin, anders is dan anderen.'

(Na een Werving & Selectieprocedure is Mohamed bij onze opdrachtgever in dienst getreden.)


Rafal, Quality Management:

'Ik wil Human Empowerment van harte aanbevelen als werving en selectiebureau. Het team
bestaat uit professionele en zeer vaardige consultants, die mij gedurende alle stappen van
het recruitment proces hebben begeleid en ondersteund. Tevens waren zij zeer behulpzaam
tijdens mijn verhuizing van Polen naar Nederland en hebben ze mij geholpen mij thuis te voelen
in Nederland.'

(Na een periode van detachering heeft Rafal uiteindelijk een vast dienstverband bij deze opdrachtgever.)


Natasha, Accountmanager Oost-Europa:

'Human Empowerment heeft mij enorm geholpen met het vinden van een leuke, uitdagende en
bijpassende baan. Ze hebben mij benaderd en zijn direct met mij in gesprek gegaan om goed te
kunnen zien of ik de juiste kandidaat ben. Daarna hebben ze mij heel snel in contact gebracht
met het bedrijf. De consultants van Human Empowerment hebben mij tijdens het sollicitatieproces
met aandacht begeleid, de goede adviezen gegeven hoe ik met het bedrijf een gesprek kan voeren
en welke vragen ik kan stellen. Verder hebben zij mij constant geïnformeerd over de stand van zaken.
En nu heb ik deze baan en ben helemaal gelukkig. Het team van Human Empowerment is leuk,
informeel, vlot, aardig en professioneel. Heel erg bedankt en succes met het helpen bij het zoeken naar
een droombaan voor andere kandidaten!'

(Na een Werving & Selectieprocedure is Natasha bij een van onze opdrachtgevers in dienst getreden.)


Jonathan, Manufacturing Management:

'The Human Empowerment team has been very accommodating during my transition to a new life
as Manufacturing Engineer at an automotive supplier. Throughout the entire recruitment phase,
Human Empowerment showed great willingness to go the ‘extra mile’ and help me settle in my new
life as an expat in the Netherlands coming from Canada. Their consultants are very knowledgeable,
focused and personable, and made sure they always had my best interests in mind. I’d definitely
recommend Human Empowerment as an agency to anyone looking, in the Netherlands or abroad!'

(Na een periode van detachering heeft Jonathan uiteindelijk een vast dienstverband bij deze opdrachtgever.)

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 785 3954
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn