Onze visie

Human Empowerment werkt vanuit de visie dat mensen het best functioneren, het snelst leren en het meest betrokken zijn als ze werk doen dat is afgestemd op hun drijfveren, talenten en competenties. Ons doel is het realiseren van een succesvolle match tussen mensen en organisaties.

Ontzorgen

Zoekt u talentvolle mensen voor uw organisatie? Of bent u een professional met ambities? Human Empowerment zoekt voortdurend in de markt naar talentvolle kandidaten met de juiste kennis en competenties. In onze samenwerking willen we opdrachtgever én kandidaat zoveel mogelijk ontzorgen. Van kennismaking tot arbeidsovereenkomst. Voor beiden willen we als partner, adviseur en coach optreden in onze werving, selectie, detachering, training, coaching en assessments.

Samenwerken

Een relatie opbouwen en onderhouden op basis van openheid, integriteit en duurzaamheid. Dat vinden wij belangrijk. Dit vertaalt zich in de jarenlange samenwerking met onze opdrachtgevers en in kandidaten die bij ons ´aankloppen´ als ze weer toe zijn aan een nieuwe uitdaging.

Kwaliteit

Kwaliteit heeft onze prioriteit. Dit betekent dat we tijd investeren in een grondige voorbereiding. Onze consultants verdiepen zich in functies, competenties, processen, organisaties en branches. Als klant ziet u dit terug in al onze diensten.

Talenten ontwikkelen

In onze visie beschikt ieder mens over unieke talenten. Wij zien het als een uitdaging om ieders drijfveren, talenten en competenties te ontdekken. In ons programma Talent Empowerment draait alles om het ontdekken en ontwikkelen van talenten.

  • Beveiliging van uw gegevens

    Bij Human Empowerment hechten we veel waarde aan veiligheid bij de verwerking van persoonsgegevens. De recruitmentsoftware waarmee wij werken is gecertificeerd voor ISO 27001:2013 Informatiebeveiliging. Het belang van informatiebeveiliging is mede door de AVG de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Met de ISO certificering zijn de interne procedures rondom informatiebeveiliging verder geformaliseerd en aangescherpt. Op basis van een audit door een onafhankelijke keuringsinstantie is vastgesteld dat de de juiste technische en organisatorische maatregelen zijn getroffen om de veiligheid te kunnen garanderen.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Meer dan alleen het invullen van een vacature'


    ‘Ik heb de samenwerking met Human Empowerment als zeer prettig ervaren. Emil en zijn team zijn erg professioneel en luisteren goed naar de wensen van de kandidaat.
    O
    ok nadat ik mijn contract had getekend, hebben we nog fijn contact gehad.'

    Zo beschrijft Koen, één van onze kandidaten (Sales Engineer) zijn ervaring. Lees meer ...

  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'