U bent hier:
Uitzenden
Voor de vacatures die u flexibel wilt invullen, kunt u gebruik maken van onze expertise op het gebied van uitzenden. Ook als het gaat om uitzenden hechten wij veel waarde aan een goede samenwerking met de opdrachtgever en willen we fungeren als partner. Dit begint met een grondige voorbereiding, waarbij we niet alleen uw huidige personele vraag in kaart brengen, maar ook anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en veranderingen in uw team, organisatie en branche.
Omdat de werkzaamheden en de behoefte aan flexibele arbeid per dag kan verschillen, besteden wij veel aandacht aan het continu goed afstemmen van onze dienstverlening op uw wensen en eisen op regionaal en landelijk niveau. Wij denken mee in de planning, waardoor er altijd het juiste aantal mensen aan de slag is en er zo efficiënt en effectief mogelijk gewerkt kan worden.
Een uitzendtraject ziet er als volgt uit:
- In samenspraak met de opdrachtgever het inleenvolume bepalen en het opstellen van functieprofielen.
- De vacature plaatsen op diverse landelijke websites.
- Kandidaten actief benaderen via onze CV-database, ons netwerk, internetsites, verschillende instanties, onderwijsinstellingen en media.
- Selectie van kandidaten, selectiegesprekken, controleren van diploma’s en inwinnen van referenties.
- Kandidaten 'screenen' op aantoonbaarheid van goed gedrag (op verzoek van opdrachtgever).
- Diverse kandidaten worden gepresenteerd bij opdrachtgever en deze voert sollicitatiegesprekken.
- Aanvang uitzendovereenkomst.
Waarom uitzenden via Human Empowerment?
- U als opdrachtgever loopt geen enkel risico, omdat wij formeel werkgever zijn.
- Landelijk netwerk: we hebben contacten met gekwalificeerde kandidaten door heel Nederland (20.000 CV's in eigen CV bank).
- U krijgt diverse gekwalificeerde kandidaten waar u uit kunt kiezen.
- Op korte termijn een kwalitatief goede kandidaat om tijdelijke pieken op te vangen.
- Heldere communicatie met uw vaste contactpersoon (één van onze Consultants) die zorgdraagt voor het gehele inleentraject van A tot Z.
Voordelen van uitzenden
- U realiseert een structurele instroom van flexibel en goed gekwalificeerd personeel.
- Wij nemen de taken over van de afdeling P&O / HRM door kandidaten te werven, te selecteren, te verlonen en te begeleiden gedurende het gehele uitzendtraject.
- Omdat u als opdrachtgever in juridische zin geen werkgever bent, draagt u ook niet de financiële risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid van deze medewerkers.
- De uitzendovereenkomst eindigt van rechtswege op het moment dat u als inlenende werkgever niet langer gebruik wenst te maken van de terbeschikkingstelling van de werknemer(*).
(*) Het betreft hier het zogenoemde ‘uitzendbeding’ zoals staat beschreven in artikel 691 tweede lid van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Graag verwijzen we hiervoor naar de ‘Brochure uitzenden 2009’.
Wanneer u een specifieke vraag heeft, kunt u contact met ons opnemen.