U bent hier:
Selectie assessment
Een selectie assessment biedt in de volgende situaties de zekerheid die u zoekt:
- U heeft een sollicitatiegesprek gevoerd met een potentiële medewerker. Op papier is het een goede kandidaat en zijn persoonlijke toelichting op zijn curriculum vitae is goed, maar toch… Eigenlijk wilt u gewoon meer zekerheid: wordt deze kandidaat succesvol of niet?
- Een kandidaat solliciteert naar een functie waarvoor HBO denk- en werkniveau vereist is. In zijn huidige functie werkt hij op HBO niveau, maar het hoogst behaalde diploma is op MBO niveau. U wilt duidelijkheid over zijn daadwerkelijke capaciteiten, om te voorkomen dat u investeert in een nieuwe medewerker die achteraf het niveau van de functie niet aan kan.
- Een kandidaat beschikt over de juiste competenties en is naar eigen zeggen erg geïnteresseerd in een functie. Toch twijfelt u over de daadwerkelijke drijfveren en ambities van deze kandidaat. U wilt voorkomen dat deze kandidaat na een inwerkperiode van 3 maanden alsnog vertrekt omdat de functie toch niet helemaal is wat hij zoekt.
U krijgt inzicht in het toekomstig functioneren van de kandidaat in een specifieke functie; wat zijn kwaliteiten en ontwikkelpunten in het licht van een bepaalde functie?
Bovendien heeft een selectie assessment een hoge voorspellende waarde in aanvulling op ons kwaliteitstraject van werving & selectie. Het geeft antwoord op de vraag of iemand beschikt over de competenties om succesvol te kunnen zijn in een functie en op welke gebieden iemand zichzelf nog moet ontwikkelen.
Toegevoegde waarde
- Een selectie assessment kan voorspellen hoe iemand een bepaalde functie gaat vervullen doordat persoonlijke eigenschappen, intellectuele capaciteiten, vaardigheden en drijfveren worden getest. Het advies dat u ontvangt kan u helpen bij het nemen van de juiste beslissing.
- Doordat u beter kunt voorspellen of iemand succesvol zal functioneren, beperkt u het risico op hoge inwerkkosten (salaris, inwerktijd door collega’s en leidinggevende, opleidingen, werkplek, telefoonkosten, administratie etc.).