U bent hier:
Ontwikkel assessment
Een ontwikkel assessment biedt in de volgende situaties de zekerheid die u zoekt:
- U bent erg tevreden over een medewerker in uw organisatie. Hij functioneert goed in zijn huidige functie en bovendien hebt u het gevoel dat hij meer in zijn mars heeft. U wilt hem graag behouden voor de organisatie en wilt meer duidelijkheid over mogelijkheden buiten zijn huidige functie.
- Één van uw medewerkers heeft de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie. U wilt weten of hij beschikt over voldoende leidinggevende kwaliteiten. Vervolgens wilt u helderheid over de gebieden waarop hij zichzelf nog moet ontwikkelen, zodat u hem een gericht management development programma kunt aanbieden.
- Uw organisatie streeft ambitieuze doelstellingen na en stelt steeds hogere eisen aan de competenties van uw team. U wilt meer inzicht in de huidige sterke en zwakke punten van ieder teamlid voor wat betreft zijn of haar functioneren binnen het team. Ook wilt u de ontwikkelbehoefte van uw team in kaart brengen, zodat u de impact van het totale team kunt verbeteren.
Een ontwikkel assessment brengt de talenten in beeld van medewerkers die al functioneren binnen uw organisatie. De specifieke kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van uw medewerkers staan centraal. Het integreren van assessments in uw HRM beleid bevordert de doorstroom in uw organisatie en voorkomt tegelijkertijd de uitstroom van talentvolle medewerkers. Een ontwikkel assessment stelt u in staat om de interne arbeidsmarkt beter te benutten en optimaal gebruik te maken van het aanwezige talent in de organisatie.
Toegevoegde waarde
- De interne arbeidsmarkt en het menselijk kapitaal worden optimaal benut: een belangrijke voorwaarde voor continue groei en het voortdurend verbeteren van prestaties en professionaliteit.
- U neemt de persoonlijke ontwikkelbehoefte van uw medewerkers serieus. Dit signaal leidt tot tevreden en gemotiveerde medewerkers die zich meer zullen binden aan de organisatie.
- De grenzen van ontwikkeling worden inzichtelijk, waardoor u investeert in de juiste mensen. Op termijn verdienen investeringen in assessments zichzelf altijd terug.
- De ontwikkelpunten die naar voren komen, kunnen als uitgangspunt dienen voor training en coaching en helpen u om heel gericht en efficiënt om te gaan met het opleidingsbudget.