U bent hier:
Assessments
Iedereen heeft talent. Maar hoe weet u zeker of
een medewerker beschikt over de persoonlijke
eigenschappen, intellectuele capaciteiten,
vaardigheden en drijfveren om in uw organisatie
succesvol aan de slag te gaan?
Of om door te groeien?
Human Empowerment zet assessments (psychologisch onderzoek) in om u op een objectieve manier te ondersteunen bij beslissingen over instroom, doorstroom of verplaatsing van medewerkers. Hierbij maken wij gebruik van instrumenten zoals een persoonlijkheidsonderzoek, capaciteitenonderzoek, motivatieonderzoek en rollenspelen.
Assessments kunnen worden ingezet als:
Kwaliteitswaarborg
De assessments van Human Empowerment worden geleid door onze universitair opgeleide consultants en psychologen met een uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, verschillende branches, organisaties en functies. De kwaliteit en integriteit van het assessment wordt gewaarborgd doordat wij de beroepscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP) volgen.
Daarnaast werken wij met instrumenten die geregistreerd zijn bij de COTAN (De Commissie Testaangelegenheden Nederland). Deze commissie heeft als opdracht ‘het bevorderen van de kwaliteit van tests en testgebruik in Nederland’.
Wanneer u een specifieke vraag heeft, kunt u contact met ons opnemen.