Coachend leidinggeven


Je wilt ieders talenten zo goed mogelijk inzetten

Deze coaching past bij jou als je:

  • de kwaliteiten en ontwikkelpunten van jezelf en je mensen scherper in beeld wilt krijgen
  • ieders talenten zo goed mogelijk wilt inzetten en mensen wilt motiveren
  • het zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen van je mensen wilt stimuleren
  • wilt leren om de controle wat meer los te laten en vanuit meer ontspanning leiding te geven
  • een team wilt creëren waarin mensen met succes en plezier samenwerken

Resultaten

  • je kent jouw eigen kwaliteiten als senior of leidinggevende en kunt deze beter inzetten
  • je ontwikkelt een coachende stijl die bij jou past
  • je stimuleert de zelfstandigheid en ambities van de mensen in je team
  • in je gesprekken kun je objectiever waarnemen: je hoort beter wat er wordt gezegd en ‘wat er niet wordt gezegd’
  • je bent je meer bewust van de emoties die bij jou spelen en ontwikkelt vaardigheden om ook in lastige situaties ‘in dialoog’ te blijven
  • doordat jij je team coacht op samenwerking en resultaten zijn de de mensen gemotiveerder, werken zelfstandiger en met meer plezier
  • jij krijgt meer tijd om aandacht te besteden aan je echte kerntaken en lange termijn zaken

Programma

In deze coaching doorloop je de volgende stappen:

  1. Intakegesprek (1 uur / vrijblijvend en kosteloos)
    Bij Human Empowerment start iedere coaching met een vrijblijvend intakegesprek. Deze staat in het teken van kennismaking, het bespreken van je coachingsvraag, de huidige en gewenste situatie en datgene wat je wilt bereiken. Vervolgens beslis je zelf of je verder wilt in het traject.

  2. Talentenanalyse (1½ uur / online)
    Persoonlijke ontwikkeling vraagt om zelfreflectie en start met het verkrijgen van inzicht in jouw drijfveren, in wat je belangrijk vindt, wat je belemmert en waar je energie van krijgt. Talentcoaching start met het online invullen van een talentenanalyse en het inzichtelijk maken van jouw unieke drijfveren, talenten en competenties. Je ontvangt een rapportage met de resultaten. Optioneel kan de talentenscan worden uitgebreid met intelligentietesten, 360 graden feedback en een rollenspel.

  3. Terugkoppelingsgesprek (2 uur)
    Aansluitend wordt de rapportage van de talentenanalyse in een persoonlijk gesprek teruggekoppeld en besproken. De bevindingen en resultaten zijn het uitgangspunt voor jouw persoonlijke doelstellingen en de invulling van het coachingstraject.

  4. Doelstellend gesprek (1 ½ uur)
    In dit gesprek vertaal je de resultaten van de talentenanalyse naar concrete doelen en een persoonlijk ontwikkelplan.

  5. Personal coaching (6x 2 uur)
    In deze individuele coachingsgesprekken staan zelfreflectie, verdieping en het actief werken aan de persoonlijke doelen centraal.

  • Je oefent met en reflecteert op situaties die zich voordoen in jouw dagelijkse praktijk.
  • Samen bereiden we gesprekken, meetings, presentaties of andere situaties voor.
  • Vervolgens evalueren we deze en krijg je steeds meer inzicht in wat er bewust en onbewust gebeurt.
  • Je ontvangt concrete handvatten en praktische tips.
  • Je voert opdrachten op maat uit en ontwikkelt nieuwe vaardigheden en gedrag.
  • Je maakt een voortgangsrapportage van je ontwikkelingen.

Voor wie

Voor iedereen die een meer coachende stijl van leidinggeven wil ontwikkelen, de talenten van mensen nog beter wil inzetten en vanuit meer ontspanning en rust wil leidinggeven.

Locatie

De coaching vindt plaats op het kantoor van Human Empowerment in Nijmegen. In overleg kan de coaching eventueel plaatsvinden op een andere locatie.

Investering

De investering voor de coaching 'Coachend leidinggeven' is € 2500,- ex BTW.

Dit bedrag is inclusief:

  • intake gesprek
  • talentenanalyse, persoonlijke rapportage en terugkoppelingsgesprek
  • doelstellend gesprek
  • 6 coachingsgesprekken
  • werkboek met opdrachten en oefeningen
  • e-coaching gedurende de looptijd van het programma (ca. 1 jaar)

Maak een afspraak

Iedere vraag begint met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek. Bel of mail Roos Awater om
een afspraak te maken (r.awater@human-empowerment.nl / 06 51 27 84 76). In dit gesprek
maken we kennis en brengen we jouw vraag in kaart.

Bekijk ons aanbod of maak een afspraak voor een training, coaching of assessment op maat!

<< terug naar Coaching

  • Zo geef je leiding aan een innovatief team

    Als leidinggevende wil je de talenten in je team zo goed mogelijk benutten en dat is een mooie uitdaging! Als managementcoach is het mij, Roos Awater, in de afgelopen jaren opgevallen dat leidinggevenden hun eigen managers vaak als voorbeeld nemen (of juist niet). Daarom ben ik benieuwd naar de ‘best practices’ van leidinggevenden in succesvolle organisaties. Deze wil ik graag met jou delen.

    Lees hier een interview met Bram de Vrught, Business Unit Manager bij het
    succesvolle QING.
  • Communicatieve vaardigheden voor technici

    Laatst vertelde de operations manager van een bedrijf in de machinebouw ons:
    “Medewerkers in onze organisatie hebben vooral interesse in het oplossen van technische problemen. Toch hechten klanten steeds meer waarde aan professionele communicatie. En samenwerken met collega’s zorgt voor een afdeling die beter loopt.”

    Human Empowerment helpt om die vaardigheden aan te scherpen: lees meer ...
  • ‘Als werkzoekende sta je centraal'


    ‘Als werkzoekende sta je bij Human Empowerment centraal. De consultants hebben mij goed voorbereid op mijn eerste gesprek bij de opdrachtgever en op alle stappen daarna.
    Ze stonden echt voor mij klaar.’

    Zo beschrijft Mohamed, één van onze kandidaten (Jr. Consultant Automatisering) zijn ervaring. Lees meer ...
  • 'Werken als consultant bij Human Empowerment'

    'Als Consultant bij Human Empowerment verdiep je je in branches, organisaties en mensen. Om te slagen heb je doorzettingsvermogen, commercieel & organisatie inzicht en een scherpe blik op persoonlijke drijfveren nodig. Je leert veel mensen kennen en krijgt continu de kans om je skills aan te scherpen en jezelf te verbeteren. Het is voor mij een zeer leerzame ervaring geweest, vooral de vaardigheid om scherpe vragen te stellen zal mij gedurende mijn hele carrière goed van pas komen!'
  • Technische vakkennis én personal skills meten

    Bent u op zoek naar een betrouwbare tool om de vakinhoudelijke kennis & vaardigheden, competenties en ontwikkelpunten van uw monteurs, technici of engineers in kaart te brengen? Human Empowerment heeft een Technisch Assessment ontwikkeld specifiek voor deze doelgroep. Na afloop weten u en uw medewerker precies waar verdere training, opleiding of begeleiding nodig is voor duurzame ontwikkeling. Lees meer...

    Bel voor een kennismakingsgesprek: 024-3650700.
  • Gedetacheerd? Wij investeren in jouw talent.

    Als je gedetacheerd bent via Human Empowerment, bieden wij je de mogelijkheid om jezelf continu te ontwikkelen en stappen te zetten in je loopbaan. Een van onze gedetacheerden heeft bijvoorbeeld gekozen voor Talent coaching:

    'Het is fijn om even stil te staan bij dagelijkse praktijksituaties. Zo weet je de volgende keer beter hoe je anders kunt reageren. Ik heb veel praktische tips ontvangen die ik goed kan gebruiken in mijn werk als teamleider.'

Contact

Human Empowerment B.V.

Human Empowerment
Berg en Dalseweg 3
6521 JA Nijmegen
024 365 0700
info@human-empowerment.nl
www.human-empowerment.nl
LinkedIn